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详细内容

中共峄城区委统战部 关于转发《区直机关党建规范化建设 工作考核办法》的通知

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区直机关党建规范化建设工作考核办法

 

为推动区直机关党建规范化建设工作落细落实落地,全面提升区直机关基层党建工作质量,根据区委党的建设领导小组《峄城区基层党建规范化建设工作考核细则》,特制定本办法。

一、考核对象

区直机关直属党委、总支、支部。

二、考核内容及方式

实施“2+1”考核方式,即季度督查和年度考核加特色加分的方式。

1.季度督查。每季度开展1次集中督查,一般安排在季度末。督查根据上级要求制定考核细则,采取听汇报、查资料、看现场、个别谈话等方式,对直属党委(总支、支部)党建规范化建设工作进行全面考核,并现场评分和反馈,督查结果在一定范围内进行通报。

2.年度考核。每年开展一次年度考核(见附件),主要考核贯彻落实《关于推进区直机关基层党建工作规范化建设的实施方案》(峄机党工[2018]32号)情况,包括组织领导、推动措施、工作成效、工作保障四个方面,总分100分,其中组织领导10分、推动措施40分、工作成效40分、工作保障10分。

3.特色加分。主要包括直属党组织在党建现场观摩、参与党建活动、党建宣传成果、党建现场会、示范点建设、工作创新等方面的情况,按照区级10分,市级20分,省级30分的标准视实际工作情况进行加分。直属党组织每半年向党委提出加分申请并报送相关证明材料,党委审核后予以加分并在工委系统内进行通报。

年度考核、集中督查在基层党建规范化建设考核中分别占30%和70%,区直机关工委根据考核得分确定考核等次,90分(含)以上为“优秀”,80(含)—90分为“良好”,60(含)—80分为“合格”,60分以下为“不合格”。特色加分上不封顶,作为考核优秀等次的党组织评先树优的重要参考。基层党建规范化建设考核等次作为直属党组织“堡垒指数”星级评定的重要依据。

三、有关要求

1.强化责任落实。区直机关直属党委(总支、支部)要切实担负领导责任,层层传导压力、夯实责任。直属党委(总支、支部)书记要坚决扛起第一责任人职责,亲自研究谋划、靠上指挥。领导班子成员要坚持“一岗双责”,抓好分管领域、联系支部工作。

2.强化推进措施。区直机关直属党委(总支、支部)要参照本办法,结合实际研究制定考核细则,做到有目标要求、有方法步骤、有完成时限。要对照考核要求,强化工作措施,加强督导检查,查找薄弱环节,研究解决措施,狠抓整改落实,不断提升基层党建规范化建设工作水平。

3.强化结果运用。考核结果作为直属党委(总支、支部)经济社会发展综合考核的重要依据,作为直属党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。对工作不到位的,及时约谈提醒;对工作落实不力、搞形式走过场的,严肃批评、追责问责。

 

附:区直机关基层党建规范化建设工作考核评分表

区直机关基层党建规范化建设工作考核评分表


序号

项目

考核内容及评价标准

考核方式及得分因素

得分

合计

1

10

系统谋划

(1)结合单位实际出台推进党建工作规范化建设实施方案、基层党建规范化建设工作考核细则,量化标准要求,细化考核措施。(4分)

查看文件,未出台实施方案扣2分,未出台考核细则扣2分。



安排部署

(2)召开会议安排部署区直机关基层党建规范化建设工作任务,做到认识到位、措施到位、保障到位。(2分)

查看会议通知、方案、讲话、图片影像等材料,未安排部署扣2分。


研究推动

(3)定期召开党组(党委)会议,听取汇报、研究问题、推动工作。(4分)

查看关于研究机关基层党建规范化建设工作的会议纪要,酌情得分。


2

40

开展自查

(1)按照基层党组织、基层党组织书记、党员3个层次,组织开展自查,实现全面覆盖。(5分)

根据本单位实际,每个基层党组织全部开展自查打分、进行星级评定,每缺少一份自查材料,扣1分,扣完为止。



(2)运用专题调研、28日党员活动日、组织生活会、民主评议党员等方式查摆问题,查找到位。(5分)

查看活动纪实材料,每缺少一项扣1分,扣完为止。


(3)按照基层党组织、基层党组织书记、党员3个层次制定问题清单,全面清晰具体,针对性强。(5分)

查看问题清单,每缺少一个层次扣1分,扣完为止。


2

40

整改提升

(4)组织基层党组织对照组织设置、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、制度机制、基础保障等方面标准,逐项建立整改台账,落实全程纪实。(7分)

重点查看纪实性材料、规范性文件,每缺少一个方面材料扣1分。



(5)组织基层党组织书记对表“四讲四有”和“头雁标准”,逐项建立整改台账,落实全程纪实。(4分)

重点查看纪实性材料,每缺少一个方面材料扣1分,扣完为止。


(6)组织党员对表“四讲四有”,逐项建立整改台账,落实全程纪实。(4分)

重点查看纪实性材料,每缺少一个方面材料扣1分。


考核评定

(7)通过“堡垒指数”“头雁指数”“先锋指数”考核评定,按照规定层级审定备案。(6分)

重点查看组织考核的通知、方案、人员名单、得分表、评定文件等材料,未组织考核或未提供评定文件的均不得分。


(8)把考评结果与基层党组织、基层党组织书记和党员的年度考核、评先树优挂钩,奖惩兑现到位。(4分)

重点查看依据基层党组织、基层党组织书记、党员评定结果,落实奖惩的证明材料,每缺少一项扣2分,扣完为止。


3

40

基层组织

(1)直属党委(总支)五星级基层党组织、三星级及以上基层党组织比例达到当年度标准;直属党支部2018年度至少达到四星级标准。(15分)

查看直属党委(总支、支部)的认定材料、星级党组织台账,未达标不得分。



书记

(2)直属党委(总支)五星级基层党组织书记、三星级及以上基层党组织书记比例达到当年度标准;直属党支部书记2018年度达到五星级标准。(15分)

查看直属党委(总支)的备案文件或直属党支部的认定材料、星级党组织书记台账,未达标不得分。


党员

(3)优秀等次党员、合格等次及以上党员比例达到当年度标准。(10分)

查看直属党委(总支、支部)的认定材料、民主评议党员报告,未达标不得分。


4

10

基础保障

(1)配齐配强基层党务工作者,党务工作者人数符合要求,并认真参加相关培训。(2分)

查看并核实党务工作者人数,人数不达标不得分,未培训扣1分。



(2)及时足额交纳党费,划拨党费管理使用规范。(2分)

查看党费收缴资料,拨付资金使用记录等,每有一次党费收缴不及时、管理使用不规范,分别扣0.5分。


(3)采取一室多用、共建共享等形式,解决机关党组织活动场所问题。(1分)

实地查看直属党委(总支、支部)的活动场所,每有一处不达标扣0.5分,扣完为止。

 


宣传引导

(4)尊重基层首创精神,鼓励差异化探索,及时总结提炼可复制可推广的成熟经验,指导推动面上工作开展。先进基层党组织、优秀基层党组织书记和优秀党员事迹突出,代表性、带动力强。(1分)

查看已在一定范围公开推广的创新经验材料、阵地等,学习推广先进典型的文件简报、宣传报道等公开材料,每缺一项扣0.5分。


(5)互联网、大数据、云计算等现代信息技术和“灯塔—党建在线”等平台充分运用,报刊、电台、电视台、“两微一端”等媒体舆论宣传广泛。(1分)

查看平台使用情况;线上线下各类宣传报道材料,根据使用媒体种类、发表材料数量等,每缺一项扣0.5分。


4

10

督导检查

(6)直属党委(总支)加强经常性督查考核,每季度对所属支部进行全覆盖督查。直属党支部加强经常性自查评价,每季度进行一次自查。(1分)

查看集中督查(自查)通知、方案、人员名单、得分表、通报等材料,每缺一次扣0.5分。



(7)直属党委(总支)每半年组织一次现场观摩,实地观摩所属基层党组织党建工作规范化建设项目。(1分)

查看通知、方案、讲话、图片影像等材料,未组织不得分。


(8)直属党委(总支)每年底召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会,把基层党建规范化建设工作作为重要内容。(1分)

查看党组织书记抓基层党建工作述职评议会议通知、方案、点评讲话、述职报告等材料,方案未明确纳入扣0.5分,点评讲话、述职报告未体现扣0.5分。



 


序号

项目

考核内容及评价标准

考核方式及得分因素

得分

合计

1

10

系统谋划

(1)结合单位实际出台推进党建工作规范化建设实施方案、基层党建规范化建设工作考核细则,量化标准要求,细化考核措施。(4分)

查看文件,未出台实施方案扣2分,未出台考核细则扣2分。



安排部署

(2)召开会议安排部署区直机关基层党建规范化建设工作任务,做到认识到位、措施到位、保障到位。(2分)

查看会议通知、方案、讲话、图片影像等材料,未安排部署扣2分。


研究推动

(3)定期召开党组(党委)会议,听取汇报、研究问题、推动工作。(4分)

查看关于研究机关基层党建规范化建设工作的会议纪要,酌情得分。


2

40

开展自查

(1)按照基层党组织、基层党组织书记、党员3个层次,组织开展自查,实现全面覆盖。(5分)

根据本单位实际,每个基层党组织全部开展自查打分、进行星级评定,每缺少一份自查材料,扣1分,扣完为止。



(2)运用专题调研、28日党员活动日、组织生活会、民主评议党员等方式查摆问题,查找到位。(5分)

查看活动纪实材料,每缺少一项扣1分,扣完为止。


(3)按照基层党组织、基层党组织书记、党员3个层次制定问题清单,全面清晰具体,针对性强。(5分)

查看问题清单,每缺少一个层次扣1分,扣完为止。


2

40

整改提升

(4)组织基层党组织对照组织设置、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、制度机制、基础保障等方面标准,逐项建立整改台账,落实全程纪实。(7分)

重点查看纪实性材料、规范性文件,每缺少一个方面材料扣1分。



(5)组织基层党组织书记对表“四讲四有”和“头雁标准”,逐项建立整改台账,落实全程纪实。(4分)

重点查看纪实性材料,每缺少一个方面材料扣1分,扣完为止。


(6)组织党员对表“四讲四有”,逐项建立整改台账,落实全程纪实。(4分)

重点查看纪实性材料,每缺少一个方面材料扣1分。


考核评定

(7)通过“堡垒指数”“头雁指数”“先锋指数”考核评定,按照规定层级审定备案。(6分)

重点查看组织考核的通知、方案、人员名单、得分表、评定文件等材料,未组织考核或未提供评定文件的均不得分。


(8)把考评结果与基层党组织、基层党组织书记和党员的年度考核、评先树优挂钩,奖惩兑现到位。(4分)

重点查看依据基层党组织、基层党组织书记、党员评定结果,落实奖惩的证明材料,每缺少一项扣2分,扣完为止。


3

40

基层组织

(1)直属党委(总支)五星级基层党组织、三星级及以上基层党组织比例达到当年度标准;直属党支部2018年度至少达到四星级标准。(15分)

查看直属党委(总支、支部)的认定材料、星级党组织台账,未达标不得分。



书记

(2)直属党委(总支)五星级基层党组织书记、三星级及以上基层党组织书记比例达到当年度标准;直属党支部书记2018年度达到五星级标准。(15分)

查看直属党委(总支)的备案文件或直属党支部的认定材料、星级党组织书记台账,未达标不得分。


党员

(3)优秀等次党员、合格等次及以上党员比例达到当年度标准。(10分)

查看直属党委(总支、支部)的认定材料、民主评议党员报告,未达标不得分。


4

10

基础保障

(1)配齐配强基层党务工作者,党务工作者人数符合要求,并认真参加相关培训。(2分)

查看并核实党务工作者人数,人数不达标不得分,未培训扣1分。



(2)及时足额交纳党费,划拨党费管理使用规范。(2分)

查看党费收缴资料,拨付资金使用记录等,每有一次党费收缴不及时、管理使用不规范,分别扣0.5分。


(3)采取一室多用、共建共享等形式,解决机关党组织活动场所问题。(1分)

实地查看直属党委(总支、支部)的活动场所,每有一处不达标扣0.5分,扣完为止。

 


宣传引导

(4)尊重基层首创精神,鼓励差异化探索,及时总结提炼可复制可推广的成熟经验,指导推动面上工作开展。先进基层党组织、优秀基层党组织书记和优秀党员事迹突出,代表性、带动力强。(1分)

查看已在一定范围公开推广的创新经验材料、阵地等,学习推广先进典型的文件简报、宣传报道等公开材料,每缺一项扣0.5分。


(5)互联网、大数据、云计算等现代信息技术和“灯塔—党建在线”等平台充分运用,报刊、电台、电视台、“两微一端”等媒体舆论宣传广泛。(1分)

查看平台使用情况;线上线下各类宣传报道材料,根据使用媒体种类、发表材料数量等,每缺一项扣0.5分。


4

10

督导检查

(6)直属党委(总支)加强经常性督查考核,每季度对所属支部进行全覆盖督查。直属党支部加强经常性自查评价,每季度进行一次自查。(1分)

查看集中督查(自查)通知、方案、人员名单、得分表、通报等材料,每缺一次扣0.5分。



(7)直属党委(总支)每半年组织一次现场观摩,实地观摩所属基层党组织党建工作规范化建设项目。(1分)

查看通知、方案、讲话、图片影像等材料,未组织不得分。


(8)直属党委(总支)每年底召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会,把基层党建规范化建设工作作为重要内容。(1分)

查看党组织书记抓基层党建工作述职评议会议通知、方案、点评讲话、述职报告等材料,方案未明确纳入扣0.5分,点评讲话、述职报告未体现扣0.5分。